継承・伝統の14代目 NHKBS「受け継ぐ 京都 老舗料亭の代替わり」


継承・伝統の14代目 NHKBS「受け継ぐ 京都 老舗料亭の代替わり」
 京都料理組合長は14代目.60歳代のなかばに到達、<次>を考える.
 28歳.父の急死でキャリア10年.14代目を継承.
 「覚悟はしていましたから、とうとうそうなったかの気持ち」
 「周囲が(自分を)支えてくれるのか、反発するのか」.
 往時の気持ちを回想する.

 15代の候補、31歳.すでに当代が継承したその年齢に達している若、24歳からの修業で七年目の経歴.

 京料理.「味」「見た目」「季節感」「先を走ることはあるが、あまりに先走りはしない」.
 当代の伝統料理の向き合い方.「先代からの営業を、少しでも大きくして次の世代に受け継いでもらう」.

 ポイントは「(味の)基本」「生命」ともされる、「旨味=出汁 ダシ」の挑戦.
 カツオ節の旨味ににマグロ節の旨味.その比率を折り合いつけて、新しい旨味の提案.そこに、新世代の存在感=「少しだけ大きくして、次世代にひきつぐ」.
 それはむしろ、「少しだけ深めて、次世代に引き継ぐ」の思い入れ、か.


 

 ポイントは「(味の)基本」「生命」ともされる、「旨味=出汁 ダシ」の挑戦.
 カツオ節の旨味ににマグロ節の旨味.その比率を折り合いつけて、新しい旨味の提案.そこに、新世代の存在感=「少しだけ大きくして、次世代にひきつぐ」.
 それはむしろ、「少しだけ深めて、次世代に引き継ぐ」の思い入れ、か.

 ポイントは「(味の)基本」「生命」ともされる、「旨味=出汁 ダシ」の挑戦.
 カツオ節の旨味ににマグロ節の旨味.その比率を折り合いつけて、新しい旨味の提案.そこに、新世代の存在感=「少しだけ大きくして、次世代にひきつぐ」.
 それはむしろ、「少しだけ深めて、次世代に引き継ぐ」の思い入れ、か. 

 若.「わからない部分が多い」.後輩料理人が頻りに訪問.同業者ばかりか、被ランス料理のシェフも研修で訪問.(初回放送2006年 再放送170110)

(番組案内)
 400年続く古都・京都の料亭を舞台に、“代替わり”を考え始めた14代目当主と息子の日々に密着!