freehand2007's diary

　高齢者講座と向き合うとき「教育四段階法　山本五十六」260416

　「手をとって、言って聞かせて、やってみて」。そう記憶していて、さて誰の一言かと。　ネットで調べてみると、やや違って「やってみせ、言って聞かせて」がヒット。
　なにしろ高齢者講座を運営されるお方から相談をうけるようになって、九年目。

　さまざまな点があり、みごとな個性をお持ちのお方の集団に、いつも学ばせていただいている。
　時には、その世話役から難しい、事態の告白も。
　そこを、励ましつつ、乗り切るKeyはなにか。掲載の「教育四段階法　山本五十六」はいかが？。

　「株式会社きらめき労働オフィス　ブログ」は、以下の記載。
　
　リーダーが部下育成をおこなうにおいて具体的な関わることが必要です。
　その関わり方として山本五十六が部下育成に用いた「教育における4段階法」があります。
　山本五十六には、教育における名言があります。そう、続くのであるも。
　( https://www.kirameki-sr.jp/blog/health-and-safety/4-step-method/ )