「新入社員のタイプ」
「社会経済生産性本部」が、毎年恒例の新入社員のタイプを発表してました。

 今年のタイプは「カーリング型」だそうですが、そのココロ は・・・

 新入社員は磨けば光るとばかりに、育成の方向を定め、そっ と背中を押し、
 ブラシでこすりつつ、周りは働きやすい環境作りに腐心す  る。
 しかし、少しでもブラシでこするのをやめると、減速した  り、止まってしまったりしかねない。

 帰属意識は低めで、磨きすぎると目標地点を越えてしまった り、はみだしてしまったりということもあるだろう。

と評し、「本人の意志(石)が大事」と締めくくっています。

 他にもこんな風に見ている識者もいます。

 「クララ型」(「アルプスの少女ハイジ」に登場するキャラ クター)
 
  繊細でまじめ、傷つきやすい。本当は自分で立てるけど、 ヨソからの強い力がないと立てない。上から目線ではなく、 ハイジのように同じ高さで諦めずに「君はできるのよ」との 励ましが必要。

 「シャボン玉型」

  最初は上昇するが、何かにぶつかったりすると簡単に壊れ てしまう。

 総じて「繊細」で「壊れやすい」との評が多いのですが、壊れるか否かは環境ではなく、自分の気持ち次第。
何はともあれ「一所懸命」さが必要でしょうね。